La mayoría de nosotros ya sea porque lo vivimos o porque lo vimos de cerca sabemos lo que es estar en entornos laborales difíciles. Y aunque cueste aceptarlo, muchas veces todo comienza con el liderazgo. Siempre escuchaba decir: “La cultura se come la estrategia en el desayuno.”

No lo entendía del todo… hasta que en mis años como consultora en Recursos Humanos me encontré sumergida en puras estrategias que me dejaban apagando fuegos una y otra vez: conflictos que comenzaban con un chisme, comportamientos tóxicos que se normalizaban, decisiones mal comunicadas, ambientes sin rumbo. Una y otra vez veía lo mismo: los planes fracasaban no por falta de visión, sino por falta de cultura.

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Ahí lo comprendí con claridad: la verdadera transformación ocurre cuando se acompaña y se forma a los líderes antes de que estalle el conflicto.

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Hoy, en Courage & Co., hemos hecho de ese aprendizaje nuestra misión. No solo acompañamos a líderes y equipos en momentos críticos; los formamos, los fortalecemos y los guiamos para que puedan construir el cambio que sus equipos merecen.

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Trabajamos con líderes que, como tú, desean crear entornos de trabajo donde impere la claridad, la comunicación, la motivación y el propósito. Parece cliché para algunos, pero quienes han vivido lo contrario saben que no hay nada como ir a trabajar en paz, con dirección y con sentido.

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Fundar Courage ha sido un sueño hecho realidad. Pero más aún, ha sido mi forma de pasar de apagar incendios… a encender transformaciones.

Gracias por creer en esta misión. Gracias por liderar el cambio desde donde estás.

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“Los líderes crean cultura, pero también son moldeados por ella.” — Edgar H. Schein, psicólogo organizacional

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Karol Ayala
Fundadora | Consultora en Desarrollo Organizacional
Courage & Co.